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Analista de Compras JR

Descrição da vaga

Somos uma empresa de tecnologia que, por meio de plataformas de identificação, certificados e assinaturas, oferece uma experiência digital altamente confiável e descomplicada, promovendo o crescimento de negócios e ampliando conexões.


Estamos em busca de um(a) Analista de Compras JR, que será responsável por realizar e conduzir negociações para compras pontuais e contratuais conforme Política e Procedimento de Compras, com o objetivo de adquirir produtos e serviços com qualidade, economia e tempo de atendimento adequado à companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar processos de aquisição e contratação de bens e serviços, garantindo conformidade com a Política e os Procedimentos de Compras da companhia;
  • Conduzir negociações com fornecedores de diferentes categorias (TI, Infraestrutura, Hardware, Software, Marketing, Facilities, Jurídico, entre outras), aplicando a metodologia de Strategic Sourcing;
  • Analisar e validar requisições de compras, garantindo aderência às especificações e diretrizes;
  • Elaborar processos de concorrência (RFP, carta-convite) e atuar junto aos clientes internos;
  • Prospectar e apoiar a homologação de fornecedores, em alinhamento com Compliance;
  • Emitir e acompanhar pedidos de compra no ERP, garantindo aprovações, prazos e condições comerciais acordadas;
  • Apoiar a formalização de contratos e termos aditivos junto ao Jurídico, atuando como interface entre fornecedor, cliente interno e área jurídica;
  • Acompanhar recebimento, conferência e lançamento de notas fiscais;
  • Apoiar usuários internos e garantir a governança dos processos de Compras;
  • Monitorar indicadores (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Enconomia, Engenharias, Processos ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de Compras;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Desejável experiência com sistema ERP Protheus.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a área
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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