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Analista de Processos SR (Salesforce)

Descrição da vaga

Somos uma empresa de tecnologia que, por meio de plataformas de identificação, certificados e assinaturas, oferece uma experiência digital altamente confiável e descomplicada, promovendo o crescimento de negócios e ampliando conexões.


Estamos em busca de um(a) Analista de Processos SR com foco no Salesforce que será responsável por mapear, desenhar e implementar fluxos de trabalho dentro do ecossistema Salesforce para eliminar gargalos, aumentar a produtividade das equipes, garantir a integridade dos dados e configurar corretamente o sistema.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e manter manuais de processos, criar novos fluxos e documentação técnica da org atualizados;
  • Configurar o CRM, criar e gerenciar objetos e campos personalizados, regras de validação e automações;
  • Aplicar treinamnetos, capacitando os usuários finais (End Users) nas novas funcionalidades implementadas.
  • Realizar testes em ambiente de Sandbox antes da subida para produção;
  • Realizar a limpeza de dados, duplicação e importação massiva (via Data Loader ou Inspector);
  • Prestar suporte aos clientes internos, solucionando problemas/erros, redefinir senhas e ajudar usuários com dificuldades na interface (Lightning Experience).

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo nas área de Administração, Economia, Engenharias, Processos, Tecnologia ou áreas correlatas;
  • Experiência na área projetos, processos e tecnologia com atuação com o CRM;
  • Conhecimento de CRM Salesforce (Sales, Service, Customer e outros);
  • Cursos de administrador das nuvens de Sales e Service.

Informações adicionais

Além de desafios incríveis para a sua carreira, oferecemos um pacote de benefícios super competitivo, que vai te ajudar a viver a experiência Certisign ao máximo! Olha só o que te espera:


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  • Assistência Médica SulAmerica 🏥
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  • Auxílio creche 👶
  • Universidade corporativa - UniSign 📚
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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica / Líder
  4. Etapa 4: Contratação

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