Supervisor(a) de Operações
Descrição da vaga
Somos uma empresa de tecnologia que, por meio de plataformas de identificação, certificados e assinaturas, oferece uma experiência digital altamente confiável e descomplicada, promovendo o crescimento de negócios e ampliando conexões.
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações que será responsável pela supervisão da operação de Suporte AR, garantindo o atingimento dos KPIs e OKRs da área por meio da gestão da equipe, monitoramento operacional em tempo real, governança de incidentes e acompanhamento da performance do fornecedor responsável pelo atendimento N1.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e desenvolver a equipe de Suporte AR, promovendo uma cultura orientada a resultados e melhoria contínua;
- Monitorar indicadores operacionais como SLA, TME, qualidade, produtividade, backlog e tabulação;
- Realizar acompanhamento em tempo real dos dashboards da operação, atuando de forma preventiva e corretiva sobre desvios de performance;
- Gerenciar incidentes, conduzindo escalonamentos, comunicação entre áreas e acompanhamento até a resolução;
- Elaborar análises e planos de ação voltados à evolução dos resultados operacionais;
- Garantir a correta aplicação dos processos e procedimentos da área;
- Atuar como interface operacional entre a Certisign e o fornecedor responsável pelo atendimento N1, assegurando alinhamento, qualidade das entregas e cumprimento dos SLAs contratados.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Processos, Engenharias ou áreas correlatas;
- Experiência em liderança de equipes de suporte técnico, atendimento ou operações;
- Vivência na gestão de KPIs, SLAs e rotinas de governança operacional;
- Experiência com monitoramento de dashboards e gestão baseada em dados;
- Conhecimento em gestão de incidentes, análise de causa raiz e condução de planos de ação;
- Desejável experiência no relacionamento e acompanhamento de fornecedores ou operações terceirizadas (BPO), atuando como interface entre prestadores de serviço e áreas internas;
- Conhecimento em ferramentas de atendimento, CRM e monitoramento operacional.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Talentos
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- Etapa 5: Bate-papo com a Liderança
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