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Supervisor(a) de Operações

Descrição da vaga

Somos uma empresa de tecnologia que, por meio de plataformas de identificação, certificados e assinaturas, oferece uma experiência digital altamente confiável e descomplicada, promovendo o crescimento de negócios e ampliando conexões.


Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações que será responsável pela supervisão da operação de Suporte AR, garantindo o atingimento dos KPIs e OKRs da área por meio da gestão da equipe, monitoramento operacional em tempo real, governança de incidentes e acompanhamento da performance do fornecedor responsável pelo atendimento N1.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e desenvolver a equipe de Suporte AR, promovendo uma cultura orientada a resultados e melhoria contínua;
  • Monitorar indicadores operacionais como SLA, TME, qualidade, produtividade, backlog e tabulação;
  • Realizar acompanhamento em tempo real dos dashboards da operação, atuando de forma preventiva e corretiva sobre desvios de performance;
  • Gerenciar incidentes, conduzindo escalonamentos, comunicação entre áreas e acompanhamento até a resolução;
  • Elaborar análises e planos de ação voltados à evolução dos resultados operacionais;
  • Garantir a correta aplicação dos processos e procedimentos da área;
  • Atuar como interface operacional entre a Certisign e o fornecedor responsável pelo atendimento N1, assegurando alinhamento, qualidade das entregas e cumprimento dos SLAs contratados.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Processos, Engenharias ou áreas correlatas;
  • Experiência em liderança de equipes de suporte técnico, atendimento ou operações;
  • Vivência na gestão de KPIs, SLAs e rotinas de governança operacional;
  • Experiência com monitoramento de dashboards e gestão baseada em dados;
  • Conhecimento em gestão de incidentes, análise de causa raiz e condução de planos de ação;
  • Desejável experiência no relacionamento e acompanhamento de fornecedores ou operações terceirizadas (BPO), atuando como interface entre prestadores de serviço e áreas internas;
  • Conhecimento em ferramentas de atendimento, CRM e monitoramento operacional.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Talentos
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Bate-papo com o Time de Gente & Gestão
  5. Etapa 5: Bate-papo com a Liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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