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Supervisor de Operações

Descrição da vaga

Somos uma empresa de tecnologia que, por meio de plataformas de identificação, certificados e assinaturas, oferece uma experiência digital altamente confiável e descomplicada, promovendo o crescimento de negócios e ampliando conexões.


Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações que será responsável por liderar, coordenar e monitorar a equipe, garantindo a entrega de um serviço de alta qualidade e eficiência. O profissional terá a missão de otimizar processos, assegurar a satisfação do cliente e promover a melhoria contínua, garantindo que a equipe esteja bem treinada e alinhada com as melhores práticas.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar a equipe de atendimento de videoconferência;
  • Monitorar o desempenho da equipe (qualidade e produtividade);
  • Receber, organizar e distribuir solicitações de clientes;
  • Dar suporte e orientação à equipe;
  • Redigir relatórios e dashboards gerenciais;
  • Implementar melhorias de processos;
  • Acompanhar indicadores dos agentes;
  • Propor melhorias contínuas para o atendimento ao cliente;
  • Garantir que a equipe tenha pleno conhecimento das ferramentas, normativa, boas práticas e sistemas de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Qualidade, Gestão Empresaria, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
  • Experiência com liderança de equipes;
  • Habilidade para conduzir reuniões estratégicas e operacionais;
  • Experiência com atendimento ao cliente;
  • Perfil analítico e orientado para a solução de problemas.

Informações adicionais

Além de desafios incríveis para a sua carreira, oferecemos um pacote de benefícios super competitivo, que vai te ajudar a viver a experiência CertiSign ao máximo! Olha só o que te espera:


  • Vale Refeição no cartão Flash 🍽️
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  • Assistência Médica Amil 🏥
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  • Auxílio creche 👶
  • Universidade corporativa - UniSign 📚
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  • Parceria educacional 🎓
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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica / Líder
  4. Etapa 4: Contratação

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