Analista de Desenvolvimento Humano e Performance SR

Somos uma empresa de tecnologia que, por meio de plataformas de identificação, certificados e assinaturas, oferece uma experiência digital altamente confiável e descomplicada, promovendo o crescimento de negócios e ampliando conexões.

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento e Performance Sênior que será responsável por apoiar e conduzir iniciativas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, treinamentos em plataformas de LMS, gestão de desempenho e cultura organizacional, garantindo a implementação de estratégias que impulsionem o crescimento dos colaboradores e da empresa.

• Atuar na implementação e gestão de programas de desenvolvimento, incluindo treinamentos técnicos e comportamentais, trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de liderança;
• Conduzir e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho, dando suporte aos líderes e colaboradores no entendimento das ferramentas LMS e metodologias utilizadas;
• Desenvolver e monitorar planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações voltadas para a retenção de talentos;
• Apoiar a disseminação da cultura organizacional por meio de programas, campanhas e iniciativas de engajamento;
• Analisar indicadores de desenvolvimento e performance, gerando insights para aprimoramento das estratégias de RH;
• Identificar necessidades de capacitação e propor soluções alinhadas às diretrizes estratégicas do negócio;
• Participar da implementação de ferramentas e plataformas digitais para apoiar a gestão de desempenho e desenvolvimento;
• Apoiar ações voltadas para a experiência do colaborador, garantindo que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os valores e objetivos da empresa.

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho ou áreas correlatas;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências e gestão de talentos;
• Habilidade em análise de dados e indicadores de RH;
• Experiência com plataformas de gestão de aprendizagem (LMS) e ferramentas de performance.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Certificações em metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento;
• Vivência em ambientes de transformação organizacional e cultural.

Além de desafios incríveis para a sua carreira, oferecemos um pacote de benefícios super competitivo, que vai te ajudar a viver a experiência CertiSign ao máximo! Olha só o que te espera:

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• Universidade corporativa - UniSign 📚
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Por aqui, acreditamos que a confiança é o pilar de todas as nossas relações. É com ela que construímos parcerias sólidas e entregamos soluções inovadoras. A execução é o nosso combustível para transformar ideias em resultados concretos. A inovação está no nosso DNA e nos move a buscar sempre novas soluções para os desafios do mercado. A colaboração é a força que nos une e nos permite alcançar grandes feitos. E a simplicidade é a nossa bússola, guiando-nos para soluções eficientes e intuitivas.

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