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Candidaturas encerradas

Diretor de Vendas

Descrição da vaga

Somos uma empresa de tecnologia que, por meio de plataformas de identificação, certificados e assinaturas, oferece uma experiência digital altamente confiável e descomplicada, promovendo o crescimento de negócios e ampliando conexões.


O Diretor de Vendas é responsável por liderar a equipe comercial, definindo estratégias de vendas para produtos e serviços tecnológicos, com foco em crescimento de receita, expansão de mercado e fidelização de clientes. Este profissional atua diretamente no desenvolvimento de negócios, gestão de grandes contas e alinhamento das soluções tecnológicas às necessidades dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas da empresa.
  • Liderar, motivar e gerenciar a equipe de vendas, promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  • Identificar novas oportunidades de mercado e estabelecer parcerias estratégicas.
  • Monitorar indicadores de desempenho, analisando resultados e ajustando planos de ação conforme necessário.
  • Trabalhar em colaboração com áreas de marketing, produto e suporte para garantir uma oferta competitiva e alinhada ao mercado.
  • Gerenciar negociações com clientes estratégicos, garantindo a satisfação e a renovação de contratos.
  • Acompanhar tendências do mercado tecnológico para antecipar mudanças e adaptar a abordagem comercial.
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria, demonstrando o progresso e os resultados da área.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas, preferencialmente no setor de tecnologia.
  • Conhecimento sólido em soluções tecnológicas (software, hardware, serviços em TI, etc.).
  • Habilidade em negociação, planejamento estratégico e gestão de clientes corporativos.
  • Perfil analítico, orientação a resultados e capacidade de adaptação rápida a mudanças.
  • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a vendas ou gestão.
  • Experiência com vendas consultivas e ciclo complexo de vendas.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica / Líder
  4. Etapa 4: Proposta
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