Analista de QA PL (Temporário)
Descrição da vaga
Somos uma empresa de tecnologia que, por meio de plataformas de identificação, certificados e assinaturas, oferece uma experiência digital altamente confiável e descomplicada, promovendo o crescimento de negócios e ampliando conexões.
Estamos em busca de um(a) Analista de QA SR que será responsável por auxiliar na implementação da cultura de qualidade em um squad e terá um papel fundamental na identificação e automação de casos de teste E2E.
Vaga com contrato por tempo determinado de 9 meses para cobertura de licença maternidade.
Responsabilidades e atribuições
- Qualidade: Reduzir a frequência de erros em deploys de um SaaS de forma sustentável, com evolução contínua através da identificação, priorização e automação dos principais casos de teste E2E.
- Elaboração de Planos de Teste: Criar planos de teste abrangentes, considerando diferentes cenários e tipos de testes, como funcionais, de desempenho e de segurança.
- Definição de Métricas: Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir a qualidade do software e acompanhar a evolução do processo.
- Implementação de Ferramentas: Implementar ferramentas de teste automatizado e de gestão de qualidade.
- Comunicação Eficaz: Manter comunicação clara e concisa com desenvolvedores, stakeholders e outras áreas da empresa.
- Implementação de Melhorias: Propor e implementar melhorias nos processos de desenvolvimento e teste.
- Habilidade Analítica: Analisar dados, identificar padrões e tomar decisões baseadas em evidências.
- Análise de Riscos: Identificar e avaliar riscos de segurança e qualidade, propondo medidas mitigadoras.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Processamento de Dados, Engenharia de Computação ou áreas correlatas;
- Experiência com ferramentas de automação de testes (Cypress, Cucumber, Selenium e etc.);
- Capacidade de fazer coaching com a equipe de desenvolvimento para identificar cenários de teste importantes para a implementação de testes unitários.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica / Líder
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
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